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2023年(nián)护士还(hái)有编制吗

　　2023年护士还有编(biān)制的。

　　还有编制的(de)!目前并未有确切消息表(biǎo)明要(yào)取(qǔ)消护理编制，今(jīn)年(nián)各地(dì)事(shì)业单位招考中，也有一部(bù)分护理编制招聘(pìn)名额(é)，只(zhǐ)是护理编制(zhì)人(rén)员稳定性较强，各(gè)个单位护理编制(zhì)的名额没有那么多，从各大二，三级医(yī)院(yuàn)情况看，护(hù)士编制少(shǎo)之又少(shǎo)，几乎几(jǐ)年都没(méi)有空缺(quē)，而在一级(jí)医(yī)院及社区医院还是有一些(xiē)编制的，但通常要求(qiú)比较高，一般要(yào)求本科以上学历才可(kě)报考，这个(gè)要结合当地(dì)及各个(gè)医院的(de)招聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士(shì)是事(shì)业编制。

　　医院有(yǒu)很(hěn)多的事业编制的护士(shì)，但是得通过考试，也(yě)看学(xué)历吧(ba)，更多的是合同(tóng)制(zhì)的护士，非编制护士，就是合(hé)同护士（聘用(yòng)护(hù)士）的同工同酬问题，是(shì)中(zhōng)国护(hù)理的一(yī)个焦(jiāo)点问题，也是很多合同(tóng)护(hù)士所关心的(de)。

　　医院分为公立医(yī)院以及私立(lì)医院(yuàn)，一般公立医院是属于自(zì)收自支的(de)事业单位，所以只有公立(lì)医(yī)院才有事业单位(wèi)编制。

　　公说女生坐摇摇车是什么意思，摇摇车的意思污立医(yī)院，经营性质一般(bān)是非(fēi)营利性的，后面一般冠以人民医院，如XX县人民医院，但(dàn)也(yě)不全是绝(jué)对。

护士享有的权利

　　一、护士执业(yè)，有按照(zhào)国家(jiā)有关规定获(huò)取工(gōng)资报酬(chóu)、享(xiǎng)受福利待遇(yù)、参(cān)加社会保险的权利。

　　任何(hé)单位(wèi)或者(zhě)个人不得克(kè)扣护(hù)士(shì)工资，降低或者取消护(hù)士福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得(dé)与其所从事的(de)护理工作(zuò)相适应的卫生防护(hù)、医疗保(bǎo)健服(fú)务的(de)权利。

　　从事直接接触(chù)有毒有害物(wù)质(zhì)、有(yǒu)感染传染病危(wēi)险工作的护士，有依照有关法(fǎ)律、行政法规的(de)规定接受(shòu)职业健康监护的权利；患(huàn)职(zhí)业病的，有(yǒu)依(yī)照有(yǒu)关法律、行政法规(guī)的规定获得赔偿的(de)权(quán)利。

　　三、护士(shì)有(yǒu)按照国家有(yǒu)关规(guī)定获得与(yǔ)本人业务能力和学术(shù)水平相(xiāng)应的专业技术职务、职称的权利；有参(cān)加(jiā)专业培训(xùn)、从事学术研究和交流(liú)、参加(jiā)行业(yè)协会和专业学术团体(tǐ)的权利。

　　四、护士有获得(dé)疾病诊疗、护(hù)理相关信(xìn)息的(de)权(quán)利和其他与(yǔ)履行(xíng)护理职责相关的权利(lì)，可以对医疗卫生(shēng)机构(gòu)和(hé)卫生主管部门的(de)工作提出意见(jiàn)和建(jiàn)议(yì)。

事(shì)业单位四大(dà)编制(zhì)类型

参(cān)公事业编

　　参(cān)公(gōng)事(shì)业编全称是参照公务员管(guǎn)理的(de)编(biān)制，它和(hé)公(gōng)务员的编制(zhì)一(yī)样，都(dōu)处于比较高的位置，可以说是在金字塔(tǎ)的最顶端。

全额(é)拨(bō)款事业编

　　全额拨款事业编(biān)，这个群体(tǐ)在(zài)机关(guān)中的工作和公务员没有差别。

差额拨款事业编和自收自支事业编人员

　　差额(é)拨款事(shì)业编(biān)，他的主要意思是国家财政(zhèng)及(jí)相关(guān)部门拨款一部分，招聘单位负责一部(bù)分财政。

工勤(qín)编、临时工、政府雇员

　　此(cǐ)类编制主要是技术工人。

　　他们大(dà)多是有技术但没有学历的编制，工资收(shōu)入比一般事业编较低、但比社会普通工(gōng)人(rén)的(de)工资(zī)要高(gāo)。

事业单位待(dài)遇方(fāng)面

　　一(yī)般的事业单位(wèi)工(gōng)作人员大体分为(wèi)编制人员和非编制(zhì)人员(yuán)（非编制人员就是本单位自行外聘的(de)人员，就象(xiàng)企业聘用一样，由单位自行(xíng)规定其待遇，付给其工(gōn说女生坐摇摇车是什么意思，摇摇车的意思污g)资，与地方财(cái)政没有(yǒu)关(guān)系）。

　　所以，非编制人员的待(dài)遇(yù)不(bù)一定比编制人员差。

　　目前多数改(gǎi)革后的事(shì)业单(dān)位对新进(jìn)的人员，包括事业编制的人(rén)员(yuán)在审查档(dàng)案后(hòu)，交给人才中心(xīn)保管。

　　另外也在积极推行事业单位人员(yuán)雇佣制这将逐渐改(gǎi)变事业单位(wèi)编(biān)与企业编的差距。

有无编(biān)制之间(jiān)得区别

1.工资待遇(yù)

　　有编制的话(huà)你的待遇(yù)是有(yǒu)保证的，没有(yǒu)编制的(de)话待遇会差(chà)一点。

　　主要表(biǎo)现为(wèi)绩效(xiào)工资，住房公积金(jīn)，住(zhù)房公积金补贴，偶尔年终还有(yǒu)点小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编(biān)制(zhì)的话(huà)可以(yǐ)考职称，也可(kě)以有升职(zhí)的希望(wàng)，没有编制的(de)话你干几年(nián)都是普(pǔ)通科员。

　　与此相关的各种福(fú)利待遇都收到(dào)了限(xiàn)制。

　　比(bǐ)如(rú)之前(qián)有的疗(liáo)养、年假等。

3.在单(dān)位(wèi)的地(dì)位

　　有(yǒu)编制的筒子(zi)有投票权，在竞争上(shàng)岗啊年终互评的时候你都有权利给同事(shì)打个分啥(shá)的，虽说起到的作用并不大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编制的话或许(xǔ)就(jiù)没(méi)有(yǒu)投(tóu)票权(quán)，某些势力的(de)同事对待你(nǐ)的(de)态(tài)度也许会(huì)不一样。

4.工作量

　　没有(yǒu)编制的人(rén)员往往要承担(dān)较大(dà)的工作(zuò)量。

　　你不做有(yǒu)随时走人的风险。

　　至(zhì)于有编(biān)制的(de)人，或许会出现(xiàn)年纪(jì)大点的有时候领导(dǎo)也会使唤不(bù)动(dòng)。

护士是(shì)事业编制吗

一(yī)，为什么有些护士有编制？是(shì)啥(shá)编制？

　　首先可以明确(què)一点，但(dàn)凡是有编(biān)制的(de)护士，一定是公立(lì)医院的护士，民营医院的护(hù)士肯定不(bù)存在编制一说，因为公立(lì)医院和民营医院(yuàn)的性质存(cún)在(zài)本质区别。

　　公立医院，比如(rú)社(shè)区医院、乡镇医院、县(xiàn)区医院、地市级医院(yuàn)，它们属于事(shì)业单位，且多是差额(é)拨款(kuǎn)的事业单位，即部分(fēn)开支由财(cái)政拨款(kuǎn)、部分(fēn)开支由医院通过自(zì)己的途径筹集。

　　既(jì)然性质是事业单位，那么有一部分医生、护(hù)士等员工就属(shǔ)于事业编制。

　　反观(guān)民营医院，自负亏盈(yíng)，与财政拨(bō)款(kuǎn)不搭边、与(yǔ)事(shì)业(yè)单位更不搭边(biān)，本质上属于企业或公司的范畴，无论是医生还(hái)是(shì)护士、后勤保障人员，都属(shǔ)于(yú)企业员工，没有事业编制。

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　　既然公立医(yī)院属于事(shì)业单位，那么为什么(me)不是所有的(de)护士都是事业编(biān)制呢？为什么(me)拥有事业编制的护士以年龄(líng)大(dà)的护士(shì)为(wèi)主(zhǔ)呢？原因主要(yào)有以下几(jǐ)点：

　　1，事业编制的公立(lì)医院与其(qí)他机关(guān)事业单位(wèi)一样，编制规模(mó)是有限的，与公(gōng)安有辅警、城(chéng)管(guǎn)有外(wài)聘(pìn)人员的(de)道理(lǐ)一(yī)样，在(zài)编(biān)制规模有限、工作量或业务量又较高的矛盾下，招录(lù)非编制人(rén)员是解决上述矛盾最(zuì)为直(zhí)接有效(xiào)的手(shǒu)段；

　　2，有些护士(shì)没有编制(zhì)也是出于管理、成本的考虑，从成本角(jiǎo)度来说，毕竟(jìng)医院是(shì)差(chà)额拨款(kuǎn)的事业单位，凡(fán)事(shì)不能过度依赖财政拨款，用(yòng)人(rén)成本在很大(dà)程(chéng)度上还要依靠自(zì)筹(chóu)，因此(cǐ)用(yòng)人成本越(yuè)低越好，而非编制人员(yuán)正(zhèng)好符合这一(yī)要求；

　　3，最后就是医院去事(shì)业编进程的要求。

　　前几年在去事业编(biān)的大背(bèi)景下(xià)，有编(biān)制(zhì)的护士退休(xiū)之(zhī)后(hòu)，编额随(suí)即取消，新(xīn)工作的护士(shì)也不(bù)再占用(yòng)编制，而是合(hé)同制或派遣制。

　　这就是为什么编制越来越(yuè)少，且(qiě)编额多被年龄大的护士占据的原因所在。

二，护士如今的用(yòng)工形(xíng)式、待遇(yù)差别

　　当下，除了少部分护士(shì)有事业编制(zhì)以外，在限编、去事业编的大背景下，绝大部分的(de)护(hù)士有两种用工形式(shì)，一是合同制(zhì)、二(èr)是派遣制。

　　所谓合同制，即护(hù)士直接与医(yī)院签订用(yòng)工合同，档案由(yóu)医院(yuàn)人事(shì)部(bù)门(mén)或者人才(cái)市场管理；在收(shōu)入构成方面，除(chú)了基本工资以(yǐ)外，根据工作年限和(hé)职称，发放一(yī)定(dìng)系数的科(kē)室奖金。

　　因(yīn)为与医院直接签订(dìng)的用工合(hé)同(tóng)，所以(yǐ)也直接(jiē)归医院管理，这(zhè)一点与事业编制的护士差别不大，差别较(jiào)大的是晋升方面不占优(yōu)势。

　　第二(èr)，派遣(qiǎn)制。

　　派(pài)遣制就(jiù)更好理解了，本质上(shàng)不属于(yú)医院的职工，而是与第三方劳(láo)务公司、人(rén)力资(zī)源公司签订劳动合同(tóng)，第(dì)三方公(gōng)司再派遣其到医院工作，薪资(zī)待遇的(de)多少一般(bān)由劳(láo)务公司决定，医(yī)院不与其直接(jiē)发生薪资(zī)发放关系。

　　派遣制(zhì)的(de)护(hù)士在晋升(shēng)、薪(xīn)资待遇、工作稳定性(xìng)等方面都不及合(hé)同(tóng)制护(hù)士，而且多从事(shì)最苦最累的基础护理工作(zuò)。

　　其他福利待遇方面，比如过年过(guò)节发放的水(shuǐ)果蛋糕、粮米(mǐ)油(yóu)盐等，三种类型(xíng)的用(yòng)工差(chà)别不(bù)大。

　　不过，有些地区的(de)事业编人员有(yǒu)精(jīng)神文明(míng)奖，合(hé)同(tóng)制、派遣制的护士当然(rán)就没有资格发放(fàng)了。