如今(jīn)的国(guó)产手机品牌最出名的当属华(huá)为(wèi)了，华为这些年的(de)发展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升，如(rú)今已(麻雀养大了认主吗，麻雀智商相当于几岁yǐ)经是全球(qiú)领先的信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于(yú)华为(wèi)的一(yī)系列举(jǔ)动和(hé)公司(s麻雀养大了认主吗，麻雀智商相当于几岁ī)治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包括华为员工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁(shuí)股权如何分配？华(huá)为现在最大的股东(dōng)是谁你(nǐ)或许听说过(guò)，但华为(wèi)的股权是如何(hé)分(fēn)配的你不一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这么大，绝对不(bù)可能是个(gè)别人(rén)的(de)功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员(yuán)工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于(yú)1987年(nián)，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计(jì)算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司(sī)以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还(hái)获(huò)得(dé)了(le)首批(pī)2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无(wú)疑(yí)问是成功(gōng)的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持有的民营企(qǐ)业(yè)。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼(jiān)总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工(gōng)会(huì)履(lǚ)行股(gǔ)东职责(zé)、行使(shǐ)股东(dōng)权(quán)利的机构是持股(gǔ)员工代表会(huì)。持股员工(gōng)代表会由全体持股员(yuán)工代(dài)表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利(lì)，其中(zhōng)任(rèn)正非作为公司个(gè)人股东持(chí)有(yǒu)公司股份，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推行(xíng)下，华为公司(sī)实(shí)行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一(yī)元一股的股票，而老员(yuán)工的股票也(yě)逐(zhú)渐转化(huà)为(wèi)期(qī)股，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为(wèi)投资控股有限公司(sī)工(gōng)会授(shòu)予员工(gōng)的一(yī)种特殊股票(piào)，每年华为(wèi)会根据(jù)员工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员(yuán)工持(chí)股方案让(ràng)华为公司发(fā)展的(de)越来越好，公司规定根据内部的(de)评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新的每(měi)股(gǔ)净(jìng)资产价格(gé)，不过这项(xiàng)规定(dìng)也(yě)有很多限制条件，比如(rú)中高层(céng)每年有兑现额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10麻雀养大了认主吗，麻雀智商相当于几岁，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业(yè)公司(sī)的产品与华为构成同业竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条后(hòu)，方可全额兑现。

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