金(jīn)融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行员(yuán)工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人(rén)员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司(sī)股(gǔ)东的(de)净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3苹果xr重量为多少g.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期(qī)末(mò)，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资(zī)者关(guān)系(xì)平台上向浦发(fā)银(yín)行提出苹果xr重量为多少g，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同(tóng)行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦发银(yín)行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发(fā)了(le)《关于进一步加强国(guó)有金融(róng)企业(yè)财(cái)务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期(qī)支付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网传图(tú)片(piàn)系(xì)两起独立事(shì)件(jiàn)。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核(hé)不(bù)佳所(suǒ)致(zhì)，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工已对上(shàng)述(shù)调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷(fēn)所致，目(mù)前(qián)该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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