小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木(mù)秀于(yú)林(lín)，风必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的(de)一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无(wú)法弥(mí)补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形(xíng)成其(qí)他(tā)人对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的(de)人总(zǒng)是如此，怎么可能(néng)会(huì)久甘人下(xià)。而(ér)且(qiě)有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发(fā)生(shēng)矛盾，是(shì)因为双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的(de)问题，而是听(tīng)谁的问(wèn)题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要(yào)听老板的，可(kě)是优秀(xiù)员工往往(wǎng)也不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门户。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始的时候肯(kěn)定(dìng)也是(shì)需要(yào)人(rén)带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的(de)潜(qián)力和(hé)成(chéng)长速度(dù)都是巨大的。对于这(zhè)样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可(kě)能留不住(zhù)。其实(shí)到了一定的程度(dù)，如(rú)果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不(bù)选择自立门户，自己为自(zì)己打(dǎ)拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网(wǎng)红的生命周期(qī)是很短(duǎn)的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘(táo)汰的恐惧感(gǎ项数怎么求公式，等差数列的项数怎么求n)，也时刻都(dōu)在(zài)给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭(tíng)条件也不错，当网红更多(duō)是为了(le)娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等(děng)到工(gōng)作的(de)时候才发现(xiàn)自(zì)己掌握的知(zhī)识是远远不够的，以前学习的知识也不(bù)够系统和扎实(shí)，为了能(néng)项数怎么求公式，等差数列的项数怎么求够让自己未来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在(zài)这个时候选择学(xué)习。在这个(gè)时候选择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一定是下了(le)很大的决心。

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