金融(róng)界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银(y哈密瓜减肥期间可以吃吗，一个哈密瓜的热量等于几碗饭ín)行(xíng)的(de)降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前(qián)内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发(fā)银行今(jīn)年一季度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一(yī)季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比(bǐ)下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资(zī)者关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银行(xíng)提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从(cóng)浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层(céng)面(miàn)对金融机构过(guò)高(gāo)收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国(guó)有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付(fù)和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片(piàn)系两起独立(lì)事件。其(qí)一，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二(èr)，网传(chuán)集体事件(jiàn)哈密瓜减肥期间可以吃吗，一个哈密瓜的热量等于几碗饭的(de)图片(piàn)，系(xì)一业务(wù)外包公司(sī)与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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