金融(róng)界6月2日消息 民(mín)政部等四部门发(fā)布关(guān)于做好2023年普通高校毕业生到城(chéng)乡社(shè)区就业工作(zuò)的通知。其中(zhōng)提出，加大从(cóng)高校毕业生中定向招聘社(shè)区专职工作人员的(de)工作力度(dù)，综(zōng)合考虑(lǜ)本地高校毕业(yè)生数(shù)量、报考社区专职工作人(rén)员意愿(yuàn)等因素，科学设(shè)定定向招聘高校毕业生的社区专(zhuān)职(zhí)工作人(rén)员(yuán)岗(gǎng)位（以下简称(chēng)“定向招(zhāo)聘岗位”）数量，鼓(gǔ)励2023年定向招聘岗(gǎng)位数量不少于2022年。各地社区专职工作人(rén)员(yuán)定(dìng)向招(zhāo)聘2023届高校毕业生工作(zuò)须于8月(yuè)31日前完(wán)成。定向招聘岗位优先向困难高校毕业生倾斜(xié)。

　　具体通知如(rú)下：

　　一、统筹做好社区专职工作(zuò)人员招聘工作。各地要对(duì)照“十四五”期末每万(wàn)城镇常住人口拥有(yǒu)社区(qū)工(gōng)作者(zhě)18人的规划目标，进一步充(chōng)实社(shè)区(qū)工(gōng)作(zuò)力量，统筹社(shè)区专职工作(zuò)人(rén)员现(xiàn)有空岗待(dài新冠密接人员需要隔离多少天最新政策，新冠密接人员要隔离多久)招(zhāo)聘(pìn)、因退休离职待(dài)招聘、新增待招聘岗位(wèi)等(děng)需(xū)求，科学拟订本地区2023年社区专职(zhí)工作人员年度(dù)招(zhāo)聘(pìn)计划(huà)。以县（市(shì)、区、旗）为单(dān)位，统一规范(fàn)社区专职工(gōng)作人员选聘(pìn)程序和资格条件，由民(mín)政、人力(lì)资源社会保障等部门共同组织实施。原则上2023年所有新招(zhāo)聘社区专职工作(zuò)人员岗位全部面向高(gāo)校毕业生开放。鼓励(lì)具备条件(jiàn)的行政村积极吸纳高校毕业生到村(cūn)担任村务(wù)工作者。

　　二、重点做好定向(xiàng)招聘高校毕业生(shēng)工作。加大从高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)中定向招聘社区专职(zhí)工作人(rén)员的工作力度，综(zōng)合考虑(lǜ)本地高(gāo)校(xiào)毕业生数量、报考社区专职工(gōng)作人员意愿等因素，科学设定定(dìng)向招聘高校(xiào)毕业(yè)生的社区(qū)专职(zhí)工作人员岗位（以下简称“定向招聘岗位(wèi)”）数量，鼓励2023年定向招聘岗位数量不(bù)少(shǎo)于2022年。各(gè)地社区专职工作人员(yuán)定向招聘2023届高(gāo)校毕业生工(gōng)作须于8月(yuè)31日前完成。定(dìng)向招聘岗位优(yōu)先向(xiàng)困难高校毕业生倾斜。

　　三、发展城乡社区(qū)服务吸纳就(jiù)业。贯(guàn)彻落实《“十(shí)四五(wǔ)”城乡社区(qū)服(fú)务(wù)体系建设规划》，鼓励在社区发展(zhǎn)养老、托育、家(jiā)政(zhèng)新冠密接人员需要隔离多少天最新政策，新冠密接人员要隔离多久、物业、健康(kāng)等生活性服(fú)务(wù)，支持相关(guān)企业、事业(yè)单位、社会组织在城乡社区设置服务网点或开(kāi)展社区服务，对吸纳(nà)高校毕业生就业的小微企(qǐ)业，符合条件的按规(guī)定落实(shí)社会保险补贴等帮(bāng)扶(fú)政策。高校毕业(yè)生在城(chéng)乡(xiāng)社区服务领域创业，符合(hé)条件的(de)，可申请最高20万元的(de)个人创业担(dān)保贷款(kuǎn)，由财政给予贴(tiē)息；鼓励利用社区综(zōng)合服务设施为高校毕业生在城(chéng)乡社区(qū)服务领域(yù)创业(yè)提供必要的场地(dì)支持。高(gāo)校毕业生(shēng)在城乡社区服务领域灵活就业(yè)的(de)，符合条件的可申请获得(dé)社(shè)会保险补贴(tiē)。

　　四、开发社会工(gōng)作岗位拓(tuò)展就业空间(jiān)。进(jìn)一(yī)步增加社会工(gōng)作就业岗位，引导高校毕业(yè)生到乡镇（街道）社会工(gōng)作站开展服务。鼓励(lì)各(gè)地对接(jiē)辖区内高(gāo)校，在社会工作服务(wù)平(píng)台中(zhōng)打造“研究生工(gōng)作(zuò)站”、“大学生研学(xué)实践基地”、“双交流基地”等“政社校”合作平台，探索社会(huì)工作高层次人才资源集(jí)聚(jù)和合作机制，为吸引社会工作专(zhuān)业高(gāo)校毕业生到(dào)基层就业创造积极条件。

　　五、设(shè)立就业见习岗(gǎng)位促进就业(yè)。积极组(zǔ)织社会组织、城乡(xiāng)社区组织、社区服务(wù)类企业等参与(yǔ)“百万就业见习岗位募集计划(huà)”，开发一批就业见习(xí)岗位，引导高校毕业生(shēng)到(dào)城(chéng)乡社区(qū)实践服(fú)务(wù)、增进了解，激发到(dào)社区(qū)就业的热情。对见(jiàn)习单位按规(guī)定落(luò)实就业见(新冠密接人员需要隔离多少天最新政策，新冠密接人员要隔离多久jiàn)习补贴和(hé)激励推(tuī)动(dòng)政策，对城乡社(shè)区组织见习(xí)期满的(de)见习人员，可(kě)按规(guī)定同(tóng)等条件(jiàn)下优(yōu)先招录为(wèi)社(shè)区专(zhuān)职工作人员。

　　六、加强(qiáng)高校毕业生教育引导。各地各高校要强化对在(zài)校大(dà)学(xué)生(shēng)的(de)理想信念和思想(xiǎng)教育(yù)，引导(dǎo)在校大(dà)学生树立科学(xué)的就业观和成才观，激(jī)励高校毕业生积极投身(shēn)城(chéng)乡社区等基(jī)层一线锻炼锤炼、成长成(chéng)才。要进一(yī)步开(kāi)发社区治理和(hé)服(fú)务相关(guān)理论和实践课程(chéng)，在(zài)城乡(xiāng)社区设(shè)立实习实践(jiàn)基(jī)地(dì)，组织在校大学生走进城乡社(shè)区，开展实习(xí)实践、志愿服务、社(shè)会公益等活动，培养(yǎng)做群众(zhòng)工(gōng)作、链接资源、提供服务、化解矛盾的能(néng)力；鼓励(lì)社会资本设立社(shè)区创新专(zhuān)项基金，在(zài)高校教师指导下(xià)组建创新团队，以(yǐ)乡村产(chǎn)业振兴、智慧(huì)社区(qū)建设等(děng)为重点开发便于就业(yè)创业的项目，激发高(gāo)校毕业生在城乡社区创(chuàng)新(xīn)创业的热情。

　　七、强化社区就业服务(wù)指导。各地公共就业人才(cái)服务机构要及时收集(jí)社(shè)区岗位招聘信息，通过(guò)线上线下各种(zhǒng)途径向社会(huì)公开发布。国家大学生就业服务平台、高(gāo)校毕业生就业服务平(píng)台要设(shè)立(lì)高校毕(bì)业生城乡基层就业(yè)岗位(wèi)发布专题，汇(huì)集发(fā)布各地社区专(zhuān)职(zhí)工作人员招聘信息。各(gè)地民政部门要做好社区专(zhuān)职工作人员(yuán)相(xiāng)关信息的收(shōu)集和对接，围绕社区(qū)专(zhuān)职工作人(rén)员工作(zuò)性(xìng)质(zhì)、工(gōng)作职(zhí)责、职业发(fā)展路(lù)径、薪酬待遇等(děng)高校毕(bì)业生关心(xīn)的重点问题加大(dà)宣传(chuán)力(lì)度，可采取(qǔ)随岗位需求信(xìn)息(xī)一并推送至就业服务平(píng)台、在青年群(qún)体使用较(jiào)多的新媒体平台宣传(chuán)发(fā)布等(děng)多(duō)种(zhǒng)形(xíng)式，增(zēng)进高校毕业(yè)生对社区专(zhuān)职工作人员职业的了解(jiě)。各(gè)地教育、人力资(zī)源社会保(bǎo)障部门和各高校要主(zhǔ)动创造条件，为面向高校(xiào)毕业生精准推(tuī)送(sòng)社区就业信息、提供社区就业服务指(zhǐ)导予以支(zhī)持和(hé)保(bǎo)障。

　　八、营造拴心(xīn)留(liú)人的良好环(huán)境(jìng)。以县（市、区、旗）为单位，做好新入职社区专职工作人员的高校毕业生（以(yǐ)下简称(chēng)“新入职高校毕业(yè)生”）初(chū)任培训工作，原则上(shàng)在入职6个月之内开展3至5天的(de)集中(zhōng)脱产培训，灵(líng)活采用以老带新、观摩学(xué)习等形式开展结对(duì)帮(bāng)带(dài)培(péi)训(xùn)，帮助新入职高(gāo)校毕业生尽(jǐn)快熟(shú)悉社区情(qíng)况、投(tóu)入社区工(gōng)作。加(jiā)强对新入职高(gāo)校毕业生的关(guān)心(xīn)关爱，在工作生活心理等方面对(duì)其给予(yǔ)支(zhī)持和帮助。加(jiā)大从优秀(xiù)城乡社区工(gōng)作者中招录（聘）公务员或事业(yè)单位工(gōng)作人员(yuán)特(tè)别(bié)是街道（乡镇）干部(bù)力度。大力宣传高校毕业生在(zài)社区就业创业(yè)的优秀(xiù)典型和(hé)先(xiān)进(jìn)事迹，营(yíng)造(zào)广大青年(nián)投(tóu)身城(chéng)乡社区建设增(zēng)长才干、实现价值(zhí)的良好氛围。

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