如今的(de)国产手机品牌最出(chū)名的当属华(huá)为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的(de)信息与通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一系列举动和(hé)公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案(àn)，现在(zài)最大的(de)股东是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在(zài)最大(dà)的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股(gǔ)权是(shì)如何分配的你不一定(dìng)知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能(néng)是个别(bié)人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技术有限(xiàn)公司成立(lì)于1987年，该(gāi)公司(sī)专注(zhù)于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营(yíng)收排名(míng)第一(yī)，同时华为还获得了(le)首批2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛典年度(dù)荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫(háo)无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底做了(le)哪些努力我们也可以了解(jiě)一(yī)下(xià)。华为是100%由员工持有的(de)民营企(qǐ)业。股东会(huì)是公司(sī)权力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成，工会(huì)履(lǚ)行股(gǔ)东职(zhí)责、行(xíng)使(shǐ)股东(dōng)权利的机(jī)构是持(chí)股员(yuán)工代表会(huì)。持股(gǔ)员工代(dài)表会由全(quán)体持(chí)股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股(gǔ)份，同(tóng)时也(yě)参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司实行员工持(chí)股改革(gé)：新员工不再派发长(zhǎng新联会是事业编制吗 加入新联会很厉害吗)期不(bù)变一元一股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司工(gōng)会(huì)授予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年华为会(huì)根据员工的工作水平和对公司的(de)贡献(xiàn)决(jué)定其获得的股份数(shù)。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股新联会是事业编制吗 加入新联会很厉害吗，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案(àn)让华为公司发展的越来越好，公司规(guī)定(dìng)根据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的(de)每股净(jìng)资产价格，不(bù)过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如(rú)中高(gāo)层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在(zài)离(lí)开后(hòu)，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确认不(bù)出现创业(yè)公司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从(cóng)华(huá)为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任(rèn)何一条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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