金融界5月11日(rì)消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于浦发银(yí张弛有度下一句是什么意思，张弛有度下一句是什么歇后语n)行的(de)降薪传闻(wén)，该(gāi)知(zhī)情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮(lún)，高管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税张弛有度下一句是什么意思，张弛有度下一句是什么歇后语后归属于母(mǔ)公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二(èr)净利润(rùn)增幅为(wèi)负(fù)增(zēng)长的银(yín)行(xíng)，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年(nián)报(bào)显示(shì)，该(gāi)行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同业的信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存(cún)在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的(de)现象，为(wèi)何与同(tóng)业相差(chà)这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分(fēn)高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关(guān)于进一(yī)步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业(yè)财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员(yuán)工之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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