如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为(wèi)这(zhè)些(xiē)年的(de)发(fā)展可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球领(lǐng)先的(de)信息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华为的一(yī)系(xì)列举动和公司治理策(cè)略大家都蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就(jiù)包(bāo)括华(huá)为员工(gōng)持股方案，现在最大(dà)的(de)股(gǔ)东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最(zuì)大的股东是(shì)谁你或许听说过，但华为的(de)股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果(guǒ)。

华为(wèi)员(yuán)工持股方案

华为技术有限公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了(le)端(duān)到端的解决(jué)方案优(yōu)势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华(huá)为(wèi)有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国工(gōng)商联(lián)发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控股有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一，同(tóng)时华为还获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无(wú)疑问(wèn)是(shì)成功的，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我们也可以(yǐ)了解(jiě)一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会(huì)和华为的(de)主要创始人兼总裁任正900g是几斤 900g是多少毫升(zhèng)非(fēi)两(liǎng)名(míng)股(gǔ)东(dōng)组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权利(lì)的机(jī)构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行(xíng)使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正非作为公(gōng)司(sī)个(gè)人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正非的强力(lì)推行下，华(huá)为公司实行(xíng)员工持股改革：新员(yuán)工(gōng)不(bù)再派发长期不变一(yī)元一(yī)股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期(qī)股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这是华为投资(zī)控股有限公司(sī)工会授予(yǔ)员(yuán)工的(de)一种特(tè)殊股票，每年华为会根据员工的(de)工作(zuò)水平和对(duì)公司的(de)贡献决定其获得的(de)股份数(shù)。员工按照公(gōng)司当年(nián)净资产价格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一(yī)定比例(lì)的(de)分(fēn)红。

就是这(zhè)样(yàng)的(de)华(huá)为(wèi)员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最新(xīn)的每股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每(měi)年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在离开后(hòu)，还(hái)要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认(rèn)不出现(xiàn)创(chuàng)业公(gōng)司的(de)产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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