金(jīn)融界5月11日(r说一个人不上道是什么意思，不上道是什么意思？ì)消息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的(de)内部知情(qíng)人(rén)士称，该事件导火(huǒ)索或说一个人不上道是什么意思，不上道是什么意思？系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知(zhī)情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一季度实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安(ān)银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是(shì)否(fǒu)存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关(guān)于进(jìn)一步加(jiā)强国有金融(róng)企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更(gèng)多(duō)向一(yī)线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立(lì)事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调(diào)是(shì)因其(qí)本(běn)人业绩考核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前(qián)该员(yuán)工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系(xì)一(yī)业务外包公司与所(suǒ)说一个人不上道是什么意思，不上道是什么意思？属(shǔ)员工(gōng)之间存(cún)在(zài)劳(láo)动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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