15个工作(zuò)日是多长时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间(jiān)以(yǐ)及15个工作日(rì)是多长时间是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多(duō)久时间等问(wèn)题，小编(biān)将为你整理以下的(de)知(zhī)识答案(àn)：

15个工作(zuò)日(rì)包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括周六周日的(de)。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延(yán),15个工作日也就是三周的(de)时间(jiān)。

　　每一周的法定(dìng)工(gōng)作日是5天(tiān),国有机关和(hé)事(shì)业单位自每(měi)周(zhōu)一至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日为(wèi)工休日(rì),企业单位(wèi)可(kě)根据实际情况灵活(huó)安排周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天（含(hán)公(gōng)休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的(de)工作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法律(lǜ)依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三(sān)十六条

　　国(guó)家实(shí)行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人(rén)单位由于生产经(jīng)营(yíng)需(xū)要，经与工会和劳动者协商后可以延长工(gōng)作时(shí)间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作(zuò)时间的，在保障劳动(dòng)者身体(tǐ)健康(kāng)的条(tiáo)件下延长工作时间每(měi)日不得超(chāo)过三小时，但是每月不(bù)得超过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是工人(rén)阶级解放的一个(gè)必要(yào)条件(jiàn)，没有这个条件(jiàn)，一切进一步谋(móu)求改善工人状况(kuàng)和解(jiě)放工人的(de)尝试，都(dōu)将遭到(dào)失(shī)败。

　　于(yú)是(shì)在国际共运史上，各(gè)国(guó)工人为争取八(bā)小时工作制付出了(le)长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会根据马(再续前缘的意思是什么，再续前缘的意思可以形容好朋友吗mǎ)克思的建议(yì)通过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我(wǒ)们相信(xìn)每日(rì)劳动八(bā)小(xiǎo)时对(duì)于任何人(rén)都(dōu)已经太(tài)够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续吧工(gōng)作日限制为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种限制是美(měi)国工(gōng)人的共(gòng)同要求，代(dài)表大会决(jué)定(dìng)将使它(tā)成为全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先(xiān)将(jiāng)全国(guó)标准工(gōng)作时(shí)间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台(tái)的(de)47号公约(yuē)规定每天(tiān)工(gōng)作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工作制的口号最早起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时工作制问(wèn)题，并把它作为理想社(shè)会的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工(gōng)人为争取八(bā)小时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万(wàn)多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时(shí)工作，八小时休息(xī)，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天(tiān)只(zhǐ)工作八小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一次大会上，法国(guó)代表拉文(wén)提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工人(rén)争取八小时工作制的(de)斗争日(rì)，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽再续前缘的意思是什么，再续前缘的意思可以形容好朋友吗功劳，人类偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就开始为争取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利(lì)福(fú)尼亚发(fā)现金矿之后，1851年(nián)在澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘(táo)金(jīn)热马上(shàng)登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大(dà)利亚(yà)劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就(jiù)在(zài)同业公会(huì)的框架内率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利(lì)亚基本上实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息(xī)日后(hòu再续前缘的意思是什么，再续前缘的意思可以形容好朋友吗)达(dá)到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的(de)工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在正常情(qíng)况下，一(yī)般(bān)职工所实(shí)行的工(gōng)作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标(biāo)准工作日(rì)是每(měi)日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作(zuò)日，是指(zhǐ)在严(yán)重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工(gōng)和(hé)未(wèi)成年工实(shí)行特殊保(bǎo)护(hù)的条件下，少于标(biāo)准工作日时数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和(hé)节假日等公(gōng)休日，是连续的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工(gōng)作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为15个(gè)工作(zuò)日，如果除周末外有(yǒu)其他的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不(bù)计(jì)量在期(qī)间内，期间(jiān)期满的(de)最后一(yī)日为节(jié)假日的(de)，以节假日后的第一日(rì)为期(qī)间(jiān)期满的(de)日(rì)子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民(mín)共和国(guó)劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时间不超(chāo)过(guò)四十四小时的(de)工时制度(dù)。

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