小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇走的(de)原因(yīn)，有想(xiǎng)法(fǎ)的(de)娇娇掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)中，众多女生(shēng)中最优秀(xiù)的(de)一个(gè)，甚至可以说是唯一一个(gè)。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他(tā)的都没有(yǒu)看到(dào)眼中；没有了小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是(shì)任(rèn)何其(qí)他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形成其他人对她的(de)围击。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会(huì)久(jiǔ)甘(gān)人下。而且有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一(yī)些(xiē)意见不(bù)合，双方有(yǒu)一些矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发(fā)生矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的想法(fǎ)不同(tóng)，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)开始的时候(hòu)肯定也是(shì)需(xū)要人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇(jiāo)的(de)慢(màn)慢成长，就发现这个女孩(hái)子的潜(qián)力和成长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢(huān)同(tóng)时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留(liú)不住。其实到了一(yī)定(dìng)的程度，如果各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么(me)不选择自(zì)立门户，自(zì)己(jǐ)为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多(duō)三生有幸遇见你下一句怎么接，三生有幸遇见你下一句幽默是为了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另外一(yī)个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定而动。还(hái)有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇深造(zào)去了，等到工作(zuò)的时候才(cái)发现自己(jǐ)掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知(zhī)识也(yě)不够系统和扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时(shí)候选择学习，可以说(shuō)要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了(le)很大(dà)的决心。

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