15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时(shí)间以及15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多久时间等问(wèn)题，小编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答(dá)案：

15个工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的(de)。

　　周六(liù)周日的(de)话往(wǎng)后顺(shùn)延(yán),15个工作(zuò)日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有(yǒu)机关(guān)和事业单位自每周一至周五,周六和周日(rì)为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休(xiū)息(xī)日。

15个工(gōng)作日(rì)是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时(shí)间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无(wú)定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六(liù)条(tiáo)

　　国(guó)家(jiā)实行劳动者每(měi)日工(gōng)作时间不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小时(shí)的工(gōng)时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用(yòng)人单位由于生产(chǎn)经(jīng)营需要，经与工会和劳动者协商后可(kě)以延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)，一(yī)般每日不得超过一小时；因(yīn)特殊原(yuán)因需要延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在保(bǎo)障劳动者(zhě)身体健康(kāng)的(de)条件下延长工(gōng)作时间每日不得(dé)超过(guò)三小时，但是每(měi)月(yuè)不得超(chāo)过三(sān)十六小时(shí)。

工(gōng)作日起源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制(zhì)是工人(rén)阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件(jiàn)，一切进一步(bù)谋求改善工(gōng)人(rén)状况和解放工(gōng)人的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于(yú)是(shì)在国际(jì)共运史上(shàng)，各(gè)国工(gōng)人为争取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日(rì)内瓦代表大会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关(guān)于缩(suō)短工作(zuò)日》的决议，但远在这之前的1836年(nián)，美(měi)国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日劳动(dòng)八(bā)小时对于任何人(rén)都已经(jīng)太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通过立法手续(xù)吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全(quán)世民盟的加入条件是什么，民盟的加入条件是什么样的界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国民盟的加入条件是什么，民盟的加入条件是什么样的标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作时间(jiān)不能(néng)超过8小(xiǎo)时，每周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美(měi)国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的(de)口号最早起源(yuán)于(yú)英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八(bā)小(xiǎo)时工作制问题，并把(bǎ)它(tā)作为理想(xiǎng)社会的重(zhòng)要(yào)制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为争取八小时工作制(zhì)进行了罢工(gōng)，以(yǐ)失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多名(míng)工(gōng)人与警察发(fā)生激烈(liè)冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时(shí)休(xiū)息，八小时归自(zì)己的口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局(jú)允(yǔn)许工人每(měi)天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的(de)成功，1889年(nián)7月14日召开的(de)第(dì)二(èr)国际第一次大会上，法国代表拉(lā)文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制的斗争日(rì)，定为(wèi)国际无(wú)产阶级的(de)共(gòng)同节(jié)日。

　　但国际共运并(bìng)不能独(dú)揽(lǎn)功(gōng)劳民盟的加入条件是什么，民盟的加入条件是什么样的，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取八(bā)小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发(fā)现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也(yě)发(fā)现了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间(jiān)成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就在同业公会的框(kuāng)架(jià)内率先实现了八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分(fēn)为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律规定(dìng)的，在(zài)正常情况(kuàng)下，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日(rì)不超过8小时，每周不超过44小时，平均每(měi)周工(gōng)作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日，是(shì)指在严重有害(hài)健康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护(hù)的条件下(xià)，少(shǎo)于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除(chú)周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日(rì)等公休日(rì)，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也(yě)就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除(chú)周末外(wài)有其他(tā)的节(jié)假(jiǎ)日(rì)依次顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和日不计量在期间内，期间(jiān)期满的最后一(yī)日为节(jié)假日的，以节假日后的第一日为期间期满的(de)日子(zi)。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳(láo)动者每日工作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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