金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士(shì)称，该事(shì)件导火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目(mù)前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一(yī)季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末(m一般一个家庭一个月用多少吨水，一吨水多少钱ò)，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面(miàn)，报告(gào)期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资(zī)者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报显示(shì)，该行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本(běn)增效的现象(xiàng)，为何与同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年(nián)应(yīng)付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对(duì)金融机构过高(gāo)收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一(yī)步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分(fēn一般一个家庭一个月用多少吨水，一吨水多少钱)配(pèi)延期(qī)支付(fù)和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的(de)图片，系一业务(wù)外包(bāo)公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外(wài)包(bāo)公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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