如今(jīn)的国产手机品牌最(zuì)出名的当(dāng)属华为了(le)，华为(wèi)这些年的发展可谓(wèi)是步(bù)步高升，如今(jīn)已经是全球领先的(de)信息与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为的一(yī)系列举动和公司治理策略(lüè)大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股东是(shì)谁(shuí)你或(huò)许听说过，但华(huá)为的股权是如何分(fēn)配的(de)你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多(duō)人集体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华(huá)为员工持(chí)股方案

华(huá)为(wèi)技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等(děng)领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华(huá)为投(tóu)资(zī)控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还获得了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫(háo)无疑(yí)问是(shì)成功的，但(dàn)成(chéng)功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些努力我们也(yě)可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力(lì)机构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行(xíng)使股东权利的(de)机构是(shì)持股(gǔ)员工代表会。持(chí)股员工(gōng)代(dài)表会(huì)由(yóu)全体持股员工(gōng)代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持(chí)股员工行使(shǐ)有关(guān)权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时也参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的(de)强力推行(xíng)下(xià)，华为公(gōng)司实(shí)行员(yuán)工持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不(bù)再派发长期(qī)不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转化为期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控(kòng)股(蜀道难原文带拼音及翻译分段，蜀道难原文一一对应翻译gǔ)有限(xiàn)公司工会授予员工(gōng)的一(yī)种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工(gōng)按照公司当(dāng)年净资产价格购(gòu)买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例(lì)的分红(hóng)。

就是这(zhè)样的华(huá)为员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司(sī)规(guī)定根据内部的评价体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价(jià)格，不过这(zhè)项(xiàng)规定(dìng)也有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除(chú)非离(lí)职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个(gè)月审(shěn)核，确(què)认(rèn)不出现创业(yè)公司的产品与华(huá)为构成(chéng)同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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