金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外包，引发部分人员不帧率是高好还是低好，王者帧率是高好还是低好(bù)满。至(zhì)于(yú)浦发银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银(yín)行最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降(jià帧率是高好还是低好，王者帧率是高好还是低好ng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资(zī)者关系平台上向(xiàng)浦发银(yín)行(xíng)提(tí)出，根(gēn)据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增(zēng)效的(de)现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相(xiāng)差(chà)这(zhè)么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的(de)背(bèi)景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均(jūn)薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高(gāo)收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进(jìn)一(yī)步(bù)加强国有金(jīn)融企业财务(wù)管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结(jié)构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对(duì)上述(shù)调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务(wù)外(wài)包公司与所(suǒ)属员(yuán)工之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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