人(rén)才招聘素有每年(nián)“金三银四”的(de)高峰期，不少人会选择在(zài)这一时间跳槽。中新经纬统计，截(jié)至4俄罗斯会被美国耗死吗，俄罗斯会被美国搞垮吗月20日(rì)，共有63家(jiā)A股上市公司(sī)公告财务负责人离职(zhí)，其中超(chāo)过一半的离职(zhí)是由于个人(rén)原因(yīn)。

　　从相关公(gōng)司(sī)的行业分(fēn)布来看，近(jìn)期信息(xī)技术和工(gōng)业公司的财务负责人(rén)离职较多(duō)。占(zhàn)比最高的是信息(xī)技术(shù)行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次(cì)是工业，共有(yǒu)15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可选消费行业的公司(sī)为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公(gōng)用(yòng)事业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙江地区的上市公司为(wèi)主(zhǔ)，两者占据(jù)了63家(jiā)公司(sī)的四成；此外，公司数量较多的还有上海、江苏(sū)，均为7家，紧随其后(hòu)的北(běi)京、河(hé)北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职的(de)财务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原因，公告(gào)并(bìng)未进一步公布。具体来看(kàn)，茂化实华、汇(huì)洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务负(fù)责(zé)人(rén)均是因为个人身体原因离职；常宝股份和英方软件(jiàn)则提到财务负责人离职的原因是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股份财(cái)务负责人离职是因为退(tuì)休或(huò)临近退休(xiū)；塞力医疗的财务俄罗斯会被美国耗死吗，俄罗斯会被美国搞垮吗总监离职是因为个人(rén)职业规划。此外，因工作(zuò)岗位调整、内部调(diào)动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席(xí)财务官的原因则有些(xiē)不同(tóng)，是(shì)“为专(zhuān)注(zhù)于履行(xíng)其作为公司董事长及执行董事(shì)的(de)职责”。根据公告(gào)，中芯(xīn)国际(jì)于2022年(nián)3月17日委任高永(yǒng)岗为董事长同时兼任首(shǒu)席(xí)财务官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为(wèi)南开大学管理(lǐ)学博(bó)士(shì)，曾任(rèn)电信科学技术研究(jiū)院总会计(jì)师、大唐(táng)电信集(jí)团财务有限公(gōng)司董事长。高永(yǒng)岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资(zī)深副(fù)总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国(guó)际(jì)财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行(xíng)董(dǒng)事，亦担任中芯国(guó)际若干(gàn)子公司及参股公司的董(dǒng)事(shì)或董(dǒng)事长。

　　中新(xīn)经纬注(zhù)意到(dào)，有(yǒu)不(bù)少(shǎo)此次(cì)离(lí)职的财务负(fù)责(zé)人(rén)此前还兼任公司的董事、董事(shì)会秘书、总经理或副总经(jīng)理等职务，而此番大多一(yī)并辞去了身上(shàng)的其他职(zhí)位(wèi)。例如禾迈电力的方光泉在(zài)辞去财务总(zǒng)监的(de)同时也(yě)辞去了副总经理、董(dǒng)事(shì)会秘书职(zhí)务，锦盛新材的段刘滨辞去财务(wù)总监职(zhí)务时也辞(cí)去了副总经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职的上市公(gōng)司分别(bié)有112家和107家，分别占(zhàn)当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均(jūn)来看(kàn)，略高于当年其他(tā)八(bā)个(gè)月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人(rén)离(lí)职的上市(shì)公(gōng)司为63家(jiā)，4月还剩下(xià)10天，照此计算，今年1-4月财务负责(zé)人的离职数或明显(xiǎn)低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦(xī)对中新经纬表示，作(zuò)为(wèi)上市(shì)公司的核心管理层(céng)之一(yī)，财务负责人的离职可能涉及(jí)多(duō)方面的(de)因(yīn)素，寻求(qiú)更好的职业(yè)发(fā)展机会、公司(sī)业绩以及管理(lǐ)层变(biàn)动是他们(men)离职(zhí)的几大主要(yào)原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所(suǒ)高(gāo)级合伙人、律师陈元对(duì)中新(xīn)经(jīng)纬(wěi)分析称，财务负责人离职(zhí)一般可(kě)能(néng)是自身身体原因(yīn)、谋求其他职业发(fā)展等因素，而客观原因则可能是(shì)风(fēng)险规避、行(xíng)业前景、监管环(huán)境、公司生态(tài)发生变化等(děng)。不过，财(cái)务负责人(rén)往往直接(jiē)接触公司(sī)的财务及现(xiàn)金状况，当公司的财务(wù)发生问题时，财务负责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司(sī)财务(wù)负责(zé)人离职人数(shù)相(xiāng)较于(yú)前两年减少(shǎo)是因(yīn)为(wèi)经济形势(shì)改善(shàn)，他(tā)们(men)所面临(lín)的压(yā)力相应减小，离职(zhí)意(yì)愿也没那么强。从员(yuán)工角度看(kàn)，在“金三(sān)银四(sì)”离(lí)职(zhí)往往是为(wèi)了追求更好的职业发展，但上市公司(sī)财务负责人的离职需要综合分析(xī)原因。换言之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若他(tā)们发(fā)现公(gōng)司的(de)财务状(zhuàng)况欠佳(jiā)甚至存在(zài)风险时，不(bù)等到次年财报(bào)季而选择在第四季度提(tí)前离职也(yě)是常见做法。陈(chén)元提示，若(ruò)是(shì)上市公司财务状况(kuàng)真的出现了(le)问(wèn)题，财务负责(zé)人仍需要对其在职(zhí)期间的财务问题负责(zé)，同时，财务负责人的离(lí)职可能会(huì)影响相(xiāng)关(guān)公司的股(gǔ)价，投资者(zhě)应(yīng)当对此(cǐ)保持警惕。

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