小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多(duō)女(nǚ)生中最(zuì)优秀(xiù)的(de)一(yī)个(gè)，甚至(zhì)可以(yǐ俄罗斯妹子很容易追吗，俄罗斯的妹子好追吗)说是(shì)唯(wéi)一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的(de)都没有(yǒu)看到眼中；没有(yǒu)了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了(le)很多，是(shì)任何其他女生都(dōu)无法弥补的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜(xī)，也(yě)会形成其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意(yì)见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和(hé)老板似乎有一些意见不合(hé)，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很多时候发生(shēng)矛(máo)盾，是(shì)因为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错的(de)问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于(yú)员工，所以自然(rán)是要(yào)听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一(yī)开(kāi)始(shǐ)的时候肯定也是需(xū)要人(rén)带(dài)的，但(dàn)是随着小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢(màn)成(chéng)长，就发现(xiàn)这个(gè)女(nǚ)孩子的潜力和成长速(sù)度都是(shì)巨大的(de)。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的(de)员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因(yīn)为(wèi)可能留不住(zhù)。其实到了(le)一定的程度，如(rú)果各(gè)方面条件成熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太(tài)短(duǎn)，开始转行(xíng)。要(yào)知道网红(hóng)的生命周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不可(kě)能一直当(dāng)网红，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭(tíng)条件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归(guī)简单的(de)生活。

5.继续学习(xí)，谋定而(ér)动。还(hái)有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)深造(zào)去了，等到(dào)工作(zuò)的(de)时候才发现自己(jǐ)掌握(wò)的(de)知(zhī)识是(shì)远远不(bù)够(gòu)的(de)，以前学习(xí)的(de)知识也(yě)不(bù)够系统和(hé)扎实，为了能够(gòu)让自己未来更具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可(kě)以说要放弃(qì)很多(duō)的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下(xià)了很大(dà)的决(jué)心。

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